No přiznám se že největší radost mám z toho přednášení – to kdyby mi někdo řekl před pár měsící, tak bych do toho nešel ani náhodou. Ovšem pár základů, které člověk ví od Tebe, vědomí toho, že to prostě musí člověk zkoušet aby se zjistilo jestli už to jde a pak si tam jen stoupnout a začít – příjemné zjištění…… Je obdivuhodné, co dokážeš s člověkem udělat :))

Dnes na té poradě, né že bych byl úplně v klidu, ale min. o 50%  a více jsem mél lepší pocit a byl omnoho víc v klidu, což byl před tím problém.

Na začátku mě zaujalo samotné téma a náplň tohoto semináře, Důvodem je to, že práce s lidmi a jak je motivovat je rok od roku složitější disciplína, kterou musí řešit každý vedoucí pracovník.

Poznám, když člověk mluví jen co vyčetl s chytrých knížek – tohle nebyl zdaleka tento případ. Z Martina jsem cítil zapálení a chuť sdělit ostatním své zkušenosti ověřené praxí.

U pana Gajdoše jsem absolvoval seminář "jak se stát efektivním vedoucím pracovníkem" poprvé v roce 2008. Od té doby u něj tento seminář absolvovala celá řada našich vedoucích pracovníků. Dovoluji si říct, že bez výjimky každý absolvent tohoto semináře, z něj přišel nadšený, Nejen že sršeli odhodláním co vše ve své práci změní, zavedou nového či jak vylepší svůj pracovní přístup, ale...

Školení mi rozšířilo obzor nejen v otázce prodeje. Spoustu věcí používám každodenně a nejen v prodeji, ale i v běžném životě. Například vše o komunikaci, porozumění, řešení námitek, ... Hned v úvodu školení mi Martin potvrdil a ujistil mně, která je ta nejlepší cesta v prodeji a jak prodej dělat dlouhodobě a úspěšně. Při školení se mi líbilo, jak jsme vše brali,,do hloubky" a vše rozebírali - bylo to velmi srozumitelné. Učili a trénovali jsme pod odborným dohledem řešení základních úskalí prodeje a bylo to velmi intenzivní. Školením jsem získal novou energii vzdorovat všem úskalím, co podnikání přináší. Určitě ho doporučuji všem, kteří se chtějí v prodeji posunout na vyšší úroveň.