Milý Martine,

rád bych ti touto cestou poděkoval za perfektní konzultaci pro naše obchodníky. Možná by tě zajímalo, jak dopadlo zvaní zákazníků na naši "business snídaně" u jehož počátků jsi byl.

Naučil jsem se velice důležité know-how, jak je možné již od začátku z trhu práce vytahat ty správné a šikovné lidi a doslova je přilákat k sobě do firmy na pohovor.

No tento krát už však cítím a vidím, že jsme vybrali toho správného. Najednou se mi uvolnili ruce, mám ve výrobě člověka, kterého postupně zaškoluji a už na všechno nejsem sám. Je to skutečně skvělý pocit, když vidím, jak si už můžu vzít i trochu volna, zajít si na ryby a nemusím být hlavou stále ve výrobě.

Musím priznat, že jsme dlouho váhali, zda seminár realizujeme ci nikoli. Byli jsme si vedomi, že bez školení našich zamestnanců se príliš neposuneme a cena za školící den je opravdu vysoká. Nakonec jsme se usnesli, že zkusíme první den, a poté se rozhodneme, zda budeme pokracovat dál. Nyní jsme si jistí, že ve vzdelávání budeme pokracovat. Ohlasy na seminár byly 100% pozitivní. Jsem nadšená, že vybraní zamestnanci chápou toto školení jako benefit a ocenení jejich práce pro spolecnost AT Weldsteel s.r.o., a sami chtejí se seminári pokracovat.

Tři dny školení utekly jako voda. Natolik nás pohltil obsah školení, že obavy ze ztráty času, nezáživného přednesu školitele, neužitečných a nepotřebných rad apod. byly naprosto zbytečné. Seminář byl naopak inspirující nejenom k další práci u nás ve firmě, ale i v osobním životě vůbec. Ale v čem je seminář z mého pohledu majitele firmy užitečný – ukázka organizace práce ve firmě a řízení lidí. A proto doporučuji tento seminář i ostatním – získat jiný úhel pohledu na svoji práci, práci zaměstnanců a obchodní a výrobní činnost jako celek.