Rád bych Vás ujistil, že bylo pro mě radostí s Vámi spolupracovat – a na základě odezvy, kterou jsem získal, mohu toto ujištění vyslovit i za ty žáky, které jste osobně vedl a motivoval. Již po první společné schůzce jsem z dojmu, jakým jste na studenty zapůsobil, vyčetl uhranutí Vaším zdánlivě prostým, přesto však charismatickým přístupem: od prvního oslovení přes jasné a kompetentní pojmenování podstaty až po věcné rozplánování potřebných aktivit. Jak mi řekl po schůzce jeden ze studentů, i kdyby se neuskutečnilo nic dalšího, bylo toto setkání s Vámi lekcí, na kterou se nezapomíná.

Hlavním důkazem této spolupráce s panem Gajdošem jsou rostoucí statistiky. Nejen hlavní statistiky, jakou jsou zisk, obrat, výkony, ale také statistiky jednotlivých poboček, středisek či dokonce statistiky jednotlivých lidí. Pro nás hlavním kritériem výběru kouče, byla jeho schopnost vidět praktickou část a reálně nám ukázat jak se „to“ dělá. Ne jen o tom hovořit, ale udělat to a naučit nás „to“ dělat. Přesně tuto praktičnost pan Gajdoš splnil.

Chtel bych Tobe i celému týmu Profiprodeje podekovat za cenné informace a zkušenosti získané na obou seminárích. I když u mne byla na zacátku urcitá míra nejistoty, jestli to bude mít smysl a jestli se dozvím neco nového, nakonec vše predcilo mé ocekávání. Byl jsem príjemne prekvapen a odcházel jsem s velkou chutí do nové práce. Obdržel jsem odpovedi na všechny mé otázky a ješte neco navíc. Energii a odhodlání pro nové cíle.

Za dobu spolupráce s Martinem jsem získal nový pohled na věc a také větší nadhled. Jako nejdůležitější poznatek je „know how“, které jsme dostali. Víme, jak vyřešit nedostatek práce, víme, jak motivovat zaměstnance, víme, jak vybudovat a udržet dobrý pracovní kolektiv a mnoho dalších.